Latvijas darba devēju aptaujas rezultāti liecina, ka gandrīz puse (48%) no mūsu valstī strādājošajiem cilvēkiem pēdējā gada laikā ir piedzīvojuši profesionālo izdegšanu. Skolotāji šajā ziņā nav izņēmums, balansējot starp intensīvu ikdienas slodzi, savu kompetenču pilnveidošanu, pārmaiņām izglītības sistēmā un sadarbojoties ar visām iesaistītajām pusēm.
Skolai kā jebkurai organizācijai ir svarīgi tās mērķi un skolotāju iesaiste to realizēšanā, tādēļ pārmaiņu procesā vēl jo svarīgāk parūpēties par katra skolotāja labklājību, lai skola būtu vieta, ko atcerētos ar prieku.
Skolēni (un nereti arī skolotāji) iedala sevi talantīgajos un tādos, kas nav tik apdāvināti. Tomēr tā gluži nav, tāpēc seminārā par domāšanas modeļiem un to ietekmi uz mūsu dzīvi, motivāciju un panākumu gūšanu nākotnē, atklāsim iespējas, kā palīdzēt ikvienam attīstīties un pielāgoties pārmaiņām, lai veicinātu savu izaugsmi.
Mūsdienīgi skolu direktori arvien vairāk izmanto uzņēmumos pārbaudītas un efektīvas metodes, lai paaugstinātu skolotāju sniegumu darbā un atbalstītu iedvesmojošus skolotājus. Atklājot un pilnībā izmantojot skolotāju talantus un pilno potenciālu, iespējams veidot pozitīvu un atbalstošu skolas vidi, kur izglītība ir vērtība.
Ceļš uz veiksmīgu un pilnvērtīgu dzīvi ved caur sevis iepazīšanu, strukturētu darbošanos, neatlaidību un pilnveidošanos. Atklājot savas stiprās puses, izzinot vērtības un iegūstot jaunas zināšanas un pieredzi, varam to pielietot tālāk karjeras veidošanā, kas nes gandarījumu par paveikto.
Lai pielāgotu apmācību programmu skolas vajadzībām, sazinies pa norādīto e-pastu vai telefona numuru šeit, vai aizpildi kontaktu formu zemāk.
Pirkumu grozs ir tukšs.